Віртуальний корпоратив: тренди та інновації в командних іграх онлайн

За останні 3-4 років, через пандемію, війну і глобальні зміни, світ перейшов на новий рівень онлайн-життя. Те, що раніше здавалося неможливим у віртуальному форматі, тепер стало нормою. Дистанційна робота, зустрічі, концерти та навіть корпоративні вечірки — усе це доступно в один клік. Особливо популярним став віртуальний тімбілдинг, який дозволяє компаніям підтримувати командний дух навіть на відстані.

 

Тренди в онлайн корпоративах:

1. Онлайн-квести — ігри, де команди розв'язують загадки, шукають підказки та працюють разом, щоб досягти мети. Це не лише весело, але й ефективно для розвитку комунікаційних та лідерських навичок.

2. Віртуальні Escape Rooms — популярний формат, де учасники повинні вийти з віртуальної кімнати, розв'язуючи загадки. Це тренує швидке мислення та командну роботу.

3. Інтерактивні вікторини та шоу — віртуальні вікторини на різні теми, де можна брати участь всією командою. Вони поєднують розвагу та змагання, що зближує колектив.

4. Віртуальні вечірки з елементами ігор — від коктейльних майстер-класів до кулінарних батлів. Команди готують або грають разом, створюючи інтерактивний простір для неформального спілкування.

 

Один із найбільших викликів віртуальних заходів — це утримання уваги учасників. Легко відволіктися на повідомлення в месенджерах, робочу пошту або соцмережі. Але як і у випадку з цікавим фільмом, який тримає прикутує до останньої хвилини, добре структурований сценарій онлайн-квесту також здатен утримувати увагу гравців від початку до кінця. Сюжет із зав'язкою, кульмінацією та несподіваною розв'язкою працює так само, як у класичному трилері — гравці не хочуть відволікатися, щоб не пропустити важливі деталі та сценарні повороти.

​

Наші детективні квести створені за тим самим принципом. Як у найкращих детективних фільмах, тут є інтрига, загадки та розвиток персонажів. Гравці активно обговорюють підказки, збирають докази та намагаються розкрити заплутані справи — як справжні детективи, які не зупиняться, доки не дізнаються правди. Ну і ще це все фасилітує професійний ведучий, який завжди має пару трюків, якщо рівень енергії раптом падає.

Світ ніколи не буде тим самим, то ж час спробувати щось нове, в тому числі і в сфері корпоративних розваг!

​

На початку гри команда має обрати капітана. І тут починається класика: “тільки не я!” або “Андрію, ти ж наш тімлід, давай ти!”. Це вже привід задуматися: а чому всі уникають цієї ролі? Чи справді лідер — це тільки той, хто веде команду щодня? Тімбілдинг може відкрити перед вами новий погляд на себе і ваших колег: може, ви лідер, навіть якщо не очолюєте відділ?

 

Коли в команді є активні співробітники, вони часто беруть ініціативу і "тягнуть лямку" на собі. А тихі інтроверти можуть взагалі замовкнути, якщо їх не почули з першого разу. Але тут важливий той, хто може фасилітувати процес і дати кожному можливість висловитися. Виявляється, ця роль також є частиною лідерства — вміння чути і координувати всіх у команді, а не лише найгучніших.

 

Є і такі моменти: під час гри раптом тихий колега з відділу розробки стає зіркою. Питання про породи собак або риболовлю — і тут він справжній експерт! Виявляється, лідерські якості можуть проявлятися не тільки в робочих процесах, але й у знанні речей, про які ви навіть не здогадувалися. Така зміна ролей допомагає краще розуміти людей і їхні приховані таланти.

 

Гра виявляє лідерів і тих, хто готовий взяти на себе відповідальність у ситуаціях, коли це не обов’язково. Тімбілдинги на зразок детективних квестів, як наш іронічний квест з Толянчиком, не лише розважають, але й формують навички лідерства. Такі ігри дають простір для самовираження, сприяють командній роботі і допомагають зрозуміти, хто ж у вашій команді справжній лідер. 

 

Тож якщо ви шукаєте спосіб не тільки розважити колектив, а й розвинути лідерські якості серед співробітників, онлайн-тімбілдинг із детективними квестами — ідеальний варіант!