Team Shuffle: онлайн-тімбілдінг для команди, яка щодня працює разом

Team Shuffle — це новий тімбілдінговий продукт від Detectolic Games, який чимось нагадує «парк атракціонів». Команда з 10–50 людей проходить кілька коротких ігрових станцій на вибір, і після кожної ведучий випадково перемішує склад команд. За годину людина встигає повзаємодіяти майже з усіма, хто на дзвінку.

Чому це найкраще працює саме для відділу чи проєктної команди

Справжня корпоративна культура не будується двома подіями на рік. День народження компанії й новорічний корпоратив — це приємно, але це виняток, а не ритм. Довіру й неформальні зв'язки формує регулярність, а не масштаб одного заходу.

Друге, і ще важливіше: тімбілдинг дає найбільше цінності не тоді, коли перемішуються всі 200 людей компанії, а коли взаємодіє саме та мала команда, з якою людина працює щодня. У продуктовій компанії це відділ. В аутсорс-компанії — команда конкретного проєкту: із 200 співробітників людина щодня бачить 15–20 колег на своєму проєкті, і саме з ними їй потрібно мати довіру, розуміти одне одного з півслова й неформальний контакт. Це напряму впливає на те, наскільки добре ця команда працює разом.

Team Shuffle побудований під цей масштаб: 10–50 осіб — це не випадковий ліміт, а типовий розмір відділу чи проєктної команди. Перемішування всередині саме цієї групи, а не по всій компанії, дає ефект зближення між людьми, для яких він реально має значення.

Звідси дві практичні поради:

Замовляйте подію на рівні відділу, проєкту чи департаменту.
Плануйте це як регулярний ритуал, а не одноразову подію. Оптимально — раз на квартал або після завершення важливого етапу проєкту.

Як проходить подія

Гравці підключаються до дзвінка, ведучий проводить айсбрейкер, поки всі збираються.
Ведучий пояснює правила першої ігрової станції й рендомно ділить людей по кімнатах.
Через 15 хвилин кімнати закриваються, склад команд перемішується — і починається нова гра.
Так повторюється 4–5 разів.

Готуватися не потрібно: HR чи тімлід грає нарівні з усіма, а не веде подію.

Готові набори ігор

У каталозі понад 30 ігор, згруповані в готові набори під запит та етап розвитку команди (згідно методології Такмана "Stages of Group Development"). Найпопулярніші набори:

«Теревені онлайн» — поспілкуватись. Розмовні ігри для команд, які давно працюють разом, але спілкуються переважно про таски.
«Клуб анонімних інтровертів» — роззнайомитись. Для команд із новачками: знайомство без потреби виступати перед усіма.
«П'ятничний режим» — розважитись. Легкий набір без когнітивного навантаження.
«Олдскули звело» — розім'яти мозок. Квізи й головоломки для тих, хто любить позмагатись.

Приклади ігор

Ігри розроблені професійними ігромайстрами при залученні HR-спеціалістів та психолога під різні запити команди: розмовні, творчі, на знайомство, вікторини, імпровізаційні і тп. Наприклад:

Робочий архів. По черзі відкривайте коробки і відповідайте на різні запитання про цікавинки вашого професійного досвіду. Наприклад: Як ви заробили перші гроші? Який ваш найбільший професійний рекорд?
Цар гори. Платформа ставить різні запитання, у кого відповідь "так" - піднімають руку. Далі йдуть запитання на збільшення, доки не залишиться гравець з найбільшим значенням. Хто займається спортом >1 разу на тиждень? А хто більше? Хто вміє грати на музичному інструменті? А хто на 2-3-4?
Фотополювання. Полюємо в галереї своїх телефонів на ідеальні (або дивні) фото під задані теми. Фото можна показувати з екрана або скидувати в чат. Головне - чесність і трохи самоіронії. Наприклад: обличчя, яке каже: я втомився від цього життя; кадр, де живе чисте дитяче безтурботне щастя.
Обертаючи глобус. Вгадуємо країни за підказками. Платформа дає 3 підказки про країну - від складнішої до найочевиднішої. Чим раніше вгадали - тим більше балів. 1) “У цій країні понад 13 тисяч островів” → 2) “Тут знаходиться острів Балі” → 3) “Столиця - Джакарта” (Індонезія)
Ретро-квіз. Серія ностальгічних запитань про іграшки, жуйки, рекламу та речі, які знала кожна дитина 90-х / 00-х. Наприклад: як називався перший народний месенджер – той, що пілікав як “О-о-оу”?

Кому підходить

Відділам і проєктним командам, які працюють разом щодня, але спілкуються переважно про таски. Класичний кейс — команда проєкту в аутсорс-компанії.
Командам із новачками — швидше знайомство, ніж будь-яка welcome-зустріч.
Розподіленим командам, які не бачилися офлайн.
Тим, хто вже грав у детективний квест і хоче інший формат.

Деталі й вартість

Кількість гравців: 10–50

Тривалість: 60 або 90 хвилин

Ігрових станцій: 4–5

Каталог: 30+ ігор на вибір

Мова: українська або англійська

Ведучий: так, бере організацію тімбілдінгу під ключ

Вартість за подію (60 хвилин, українською):

до 15 осіб - 300 $

15–20 осіб - 400 $

21–25 осіб - 500 $

26–30 осіб - 600 $

31–35 осіб - 700 $

36–40 осіб - 800 $

41–50 осіб - 900 $

Тривалість 90 хвилин — плюс 100 $. Англійською — плюс 150 $.

Часті запитання

Скільки людей може брати участь?

Від 10 до 50. Оптимально — склад одного відділу чи проєктної команди.

Скільки триває подія?

60 або 90 хвилин на вибір.

Скільки коштує на 30 людей?

600 $ за подію тривалістю 60 хвилин українською мовою — фіксована вартість за захід, не за учасника.

Чи потрібно щось встановлювати?

Ні, потрібен Zoom або Google Meet і браузер.

Чи можна провести англійською?

Так, доступні українська та англійська версії. Англійською — плюс 150 $.

Чи можна замовити на новорічний корпоратив?

Так. У грудні в каталозі з'являються спеціальні новорічні ігри.
Детальніше →

Забронювати Team Shuffle

Напишіть нам і ми домовимось про демо, де покажемо як виглядає продукт та підберемо активності та інтерактиви для вашої команди!