Як тімбілдинг розкриває персоналії співробітників
Тімбілдинг — це не просто весела перерва від робочих буднів, а й крутий спосіб розкрити особистості гравців. Під час ігор, що вимагають командної роботи, можна побачити, хто дійсно здатен приймати рішення, брати на себе відповідальність і вести інших до перемоги. Згідно з дослідженням у “Journal of Applied Psychology”, саме в таких ситуаціях потенційні лідери можуть проявити себе: коли потрібно швидко реагувати, координувати команду і вирішувати проблеми. Але інколи такі якості розкриваються дуже несподіваним чином. Ось реальні приклади із наших ігор (усі імена персонажів вигадані, будь-який збіг із реальністю є випадковістю):
На початку гри команда має обрати капітана. І тут починається класика: “тільки не я!” або “Андрію, ти ж наш тімлід, давай ти!”. Це вже привід задуматися: а чому всі уникають цієї ролі? Чи справді лідер — це тільки той, хто веде команду щодня? Тімбілдинг може відкрити перед вами новий погляд на себе і ваших колег: може, ви лідер, навіть якщо не очолюєте відділ?
Коли в команді є активні співробітники, вони часто беруть ініціативу і "тягнуть лямку" на собі. А тихі інтроверти можуть взагалі замовкнути, якщо їх не почули з першого разу. Але тут важливий той, хто може фасилітувати процес і дати кожному можливість висловитися. Виявляється, ця роль також є частиною лідерства — вміння чути і координувати всіх у команді, а не лише найгучніших.
Є і такі моменти: під час гри раптом тихий колега з відділу розробки стає зіркою. Питання про породи собак або риболовлю — і тут він справжній експерт! Виявляється, лідерські якості можуть проявлятися не тільки в робочих процесах, але й у знанні речей, про які ви навіть не здогадувалися. Така зміна ролей допомагає краще розуміти людей і їхні приховані таланти.
Гра виявляє лідерів і тих, хто готовий взяти на себе відповідальність у ситуаціях, коли це не обов’язково. Тімбілдинги на зразок детективних квестів, як наш іронічний квест з Толянчиком, не лише розважають, але й формують навички лідерства. Такі ігри дають простір для самовираження, сприяють командній роботі і допомагають зрозуміти, хто ж у вашій команді справжній лідер.
Тож якщо ви шукаєте спосіб не тільки розважити колектив, а й розвинути лідерські якості серед співробітників, онлайн-тімбілдинг із детективними квестами — ідеальний варіант!